为满足企业业务发展需要，铜陵市义安区某企业经研究决定面向社会公开招聘派遣制工作人员2名，现将有关事项公告如下。  

    一、招聘原则

   （一）坚持面向社会、公开招聘；  

   （二）坚持德才兼备、任人唯贤；

   （三）坚持考试考察、择优录用。  

   二、招聘计划

   共计划招聘2名派遣制工作人员，具体岗位及条件详见《铜陵市义安区某企业公开招聘派遣制工作人员岗位表》（附件1）。

   三、招聘条件

   （一）具有中华人民共和国国籍；

   （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业；

   （三）岗位所需要的学历和专业条件；

   （四）适应岗位要求的身体条件；

   （五）岗位所需要的其他条件；  

   （六）公开招聘人员岗位表中年龄要求为35岁即1990年1月及以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。

     有下列情形之一的人员，不得报考：  

   （一）不符合招聘岗位条件要求的人员；  

   （二）在读的全日制普通高校学生；

   （三）现役军人；

   （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

   （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

   （六）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

      四、招聘方式和程序

      本次公开招聘程序按照报名、资格初审、面试、资格复审、体检、考察、研究决定、公示等步骤进行。  

   （一）网络报名和资格初审

      报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录利业标准化考试网（http://www.tlslyzx.com/）注册个人会员进行报名。报名时间为11月3日8:30起至2025年11月11日16:00。  

      报考人员需提交以下材料报名：

      1.本人有效居民身份证、全日制本科毕业证书、学位证书原件照片；

      2.本人亲笔填写的《铜陵市义安区某企业公开招聘派遣制工作人员报名表》（附件2）扫描件；

      3.学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

      4.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

      资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。  

      报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3∶1，若达不到开考比例，由招聘单位决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。对于急需紧缺岗位，经招考领导小组研究同意，可以适当降低开考比例。 

   （二）面试  

     1.面试方式、内容：所有岗位采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、实际工作经验和心理素质等综合素质，分值为100分，面试成绩保留2为小数。

     2.面试时间、地点：详见利业标准化考试网公示公告栏。

     3.设最低分数线为60分，未达到最低分数线的考生，取消进入下一环节资格。

     4.实际参加面试人员数如等于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生测试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

   （三）体检、考察

     1.人选确定：按照面试成绩高低等额确定体检人员。出现面试成绩相同的，按照年龄由小到大、学历由高到低的先后顺序确定进入体检人员。

     2.体检前，机关、国有企事业单位在职人员需提供单位同意报考的证明，不能在规定时间内提供的，取消体检、考察资格。

     3.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。。

     4.考察重点核查应试者的学历、无犯罪纪录等证明，公告要求的相关证明等原件材料。考察过程中发现应试者的相关从业证明材料有弄虚作假的，直接取消考察资格。

     如出现应聘人考察不合格情况，则按面试成绩顺序依次递补，如出现递补人员面试成绩相同，按照年龄由小到大、学历由高到低的先后顺序确定体检替补人员。    

     5.本次考试成绩有效期一年，2026年11月30日前因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，依据应聘者考试面试成绩由高到低顺序依次递补。    

  （1）应聘人员体检或者考察不符合要求的；  

  （2）拟聘人员公示的结果影响录用的；  

  （3）拟聘人员自愿放弃录用的；

  （4）拟聘人员未在规定的时间报到的；

  （5）试用期内辞职或考核未通过的；

  （6）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

     请符合进入体检环节条件的面试考生在成绩有效期内保持联系方式畅通，以便招考单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃，逾期未准时按要求参加资格复查人员或递补人员，视为自动放弃，责任自负。    

    （四）公示与录用

    1.体检、考察合格者，确定为拟聘人员，名单将在相关网站公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消录用资格。

    2.公示无异议后，按规定程序办理录用手续。  

    3.试用期为两个月，试用期满后与派遣单位签订劳动合同。

     五、薪酬待遇

    派遣人员待遇根据工作实际按有关规定执行。

     六、有关事宜

   （一）在公开招聘组织实施过程中，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合；

   （二）考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格；

   （三）招聘公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权；      

   （四）招聘期间将通过短信方式或电话与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。  

     本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

     本次招聘的公告发布由利业中心负责，报名审核及组织考试等相关工作由用工单位负责实施。 

     咨询电话：0562-2861600   0562-2122036（考试报名资讯电话，使用时间为工作日的8：00-12：00，14：30-17：30）。  

      附件：1.铜陵市义安区某企业公开招聘派遣制工作人员岗位表

               2.铜陵市义安区某企业公开招聘派遣制工作人员报名表

    2025年10月31 日